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2024년 12월 22일, 허베이성 스자좡에서는 기업 경영 지혜가 담긴 성대한 행사인 이나모리 카즈오의 허베이 성허수 경영 철학에 관한 제6차 기업 실무 보고 회의가 열렸습니다. [난관 극복 및 상생 미래 달성]. 이번 보고회에는 기업의 고위 관리자들이 한자리에 모여 Dong Ganming, Ren Xuebao, Wang Yongxin, Fan Zhiqiang, Yang Haizeng 등 게스트들의 멋진 나눔을 함께 들었습니다. 그들은 직원 복지, 혁신 선도, 기술 개발 등 여러 핵심 영역을 다루며 현대 기업 경영에서 기업 철학의 적용과 실천을 깊이 탐구했으며 참가자들에게 아이디어와 경험을 통합하는 고무적인 여정을 선사했습니다.

Dong Ganming은 직원의 복지와 기업 발전의 긴밀한 관계를 깊이 분석했습니다. 그는 긍정적인 기업 문화와 배려 메커니즘을 조성함으로써 직원의 내재적 동기를 자극하고 이를 통해 기업의 전반적인 경쟁력을 높일 수 있다고 제안했습니다. Ren Xuebao는 혁신을 주도하는 데 중점을 두고 실제 사례와 결합하여 기업 내에서 혁신적인 사고를 배양하고 혁신 플랫폼을 구축하며 끊임없이 변화하는 시장 환경에서 기업이 두각을 나타낼 수 있도록 하는 방법에 대해 자세히 설명했습니다. Wang Yongxin은 기술 개발이라는 핵심 주제를 중심으로 기술 혁신의 전략적 레이아웃과 실제 경로를 공유했으며, 기술 연구 개발과 기업의 장기 발전 전략 간의 조화로운 진행을 강조했습니다.

Fan Zhiqiang과 Yang Haizeng은 각각 다양한 관점에서 기업의 일상 운영에 대한 Kazuo Inamori의 경영 철학에 대한 실무 경험을 심층적으로 해석하여 참가자들에게 참고하고 실행할 수 있는 방법과 전략을 제시했습니다. 이들의 공유는 현장에서 열띤 토론을 불러일으켰다. 참석자들은 모두 기업 경영의 효율성을 높이고 지속가능한 발전을 촉진하는 데 있어서 기업 철학의 역할에 대해 깊은 감동을 받았고, 더욱 깊은 이해와 인식을 갖게 되었다고 말했습니다.

이번 보고회의 성공적인 개최는 허베이 지역 기업들에게 귀중한 학습 및 교류 플랫폼을 제공했을 뿐만 아니라 비즈니스 커뮤니티에서 이나모리 가즈오의 경영 철학의 보급 및 적용을 더욱 촉진했습니다. 참여기업은 게스트들의 사심 없는 나눔과 심도 깊은 교류를 통해 자신의 운영 및 관리 모델을 새로운 관점에서 검토하고, 학습하고 생각한 내용을 일상 업무에 통합하며, Win-Win을 달성하기 위해 노력할 것입니다. 직원복지와 기업발전을 목표로 삼고, 보다 빛나는 미래를 향해 함께 나아갑니다.

회사 팀이 교육을 받으러 나가는 동안 일선 공장 직원들은 훌륭한 전문적 자질과 높은 책임감을 보여 레바논 고객의 긴급한 배송 작업에 성공적으로 대처했습니다. 촉박한 시간 속에서도 그들은 움츠러들지 않았습니다. 그들은 자발적으로 야근을 했고, 밤새 적재의 최전선에서 열심히 싸웠다. 그들은 다양한 스테인리스 스틸 볼트 및 너트 제품(스테인리스 스틸 201, 202, 302, 303, 304, 316 등 여러 모델 포함)을 두 개의 컨테이너에 순서대로 적재하기 위해 시간을 다투었습니다. 꼼꼼한 제품 분류부터 정밀한 취급, 컨테이너에 안전하고 적절한 적재까지 모든 단계에서 전문적인 작업 수준과 엄격한 업무 태도를 보여주었습니다.

끊임없는 노력 끝에 마침내 상품이 순조롭게 적재되어 예정대로 배송되었습니다. 이는 고객 공급망의 안정성을 효과적으로 보장했을 뿐만 아니라 국제 시장에서 회사의 좋은 평판을 더욱 공고히 했습니다. 그들은 회사의 핵심 가치인 "고객 제일, 사명은 달성되어야 한다"를 실천적인 행동으로 해석하여 모든 직원에게 영광스러운 모범을 보여주고 모든 사람이 각자의 위치에서 열심히 노력하고 회사 발전에 공동으로 기여하도록 격려했습니다.