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교육 기간 동안 직원들은 다양한 상호작용 세션에 적극적으로 참여하여 진지하게 고민하고 자신의 생각을 공유했습니다. 모두 이 과정이 큰 도움이 되었다고 말했습니다. 바이충샤오(Bai Chongxiao) 직원은 "예전에는 작은 어려움에도 오랫동안 괴로워했습니다. 이제는 감정적인 문제와 이성적인 문제를 구분하는 법을 배우고, 의미 없는 문제는 내려놓고 실질적인 문제 해결에 집중하는 법을 알게 되었습니다. 업무에 대한 의욕이 더욱 높아졌습니다."라고 말했습니다. 또 다른 직원 푸펑(Fu Peng)은 "이 과정을 통해 감사의 중요성을 깨달았습니다. 예전에는 동료와 가족의 도움을 항상 간과했습니다. 이제는 주도적으로 감사를 표현하고, 관계도 더욱 원만해진 것 같습니다."라고 감동을 표했습니다.

이 교육은 직원들의 사고방식을 변화시켰을 뿐만 아니라 업무 습관에도 긍정적인 영향을 미쳤습니다. 많은 직원들이 앞으로 더 열심히 일하고, 항상 겸손한 자세를 유지하며, 자기 성찰을 중시하고, 이타적인 행동을 적극적으로 실천하여 회사 발전에 더욱 기여하겠다고 말했습니다.